पूंजी के रूप में कंपनी के धन को धन या संपत्ति के रूप में आवंटित किया जाता है, जिसका उपयोग किसी व्यवसाय को शुरू करने या चलने वाले व्यवसाय में निवेश करने, अधिक धन उत्पन्न करने के लिए किया जा सकता है। यह दो प्रकार की हो सकती है भौतिक पूंजी या मानव पूंजी। भौतिक पूंजी का तात्पर्य पूंजी से है जो प्रकृति में मूर्त है, जैसे कि धन, संयंत्र और मशीनरी, फर्नीचर और स्थिरता, भवन आदि। Show इसके विपरीत, मानव पूंजी अपेक्षाकृत एक नई अवधारणा है, जिसका तात्पर्य किसी व्यक्ति के कौशल, योग्यता, प्रतिभा, ज्ञान आदि के संग्रह से है, जिसका उपयोग कंपनी द्वारा अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए किया जाता है। इसका स्वामित्व कंपनी के पास नहीं है, बल्कि कर्मचारियों के पास है, जिसे वे पर्याप्त विचार के लिए कंपनियों को किराए पर देते हैं। लेख का एक अंश पढ़िए जो भौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच के अंतरों पर प्रकाश डालने का प्रयास करता है। तुलना चार्ट
भौतिक पूंजी की परिभाषाअर्थशास्त्र में, 'भौतिक पूंजी' शब्द का उपयोग इनपुट्स (उत्पादन का कारक) या मानव निर्मित सामानों को दर्शाने के लिए किया जाता है, जो कंपनी के स्वामित्व में होते हैं जैसे कि कंप्यूटर, मशीनरी, उपकरण, उपकरण और इसके आगे। इसका उपयोग उत्पादन प्रक्रिया में तैयार माल में कच्चे माल के रूपांतरण को सक्षम करने के लिए किया जाता है। जब कोई कंपनी शुरू करना चाहता है, तो प्रारंभिक चरण में बड़ी मात्रा में भौतिक पूंजी का निवेश किया जाता है, ताकि कंपनी बाज़ार में अपने अस्तित्व को चिह्नित कर सके। पर्याप्त ज्ञान के आधार पर, भौतिक पूंजी में निवेश करने का निर्णय लिया जाता है। इस प्रयोजन के लिए, उद्यमी निवेश की सीमा से अपेक्षित रिटर्न का पता लगाता है और फिर अपेक्षाकृत उच्च रिटर्न का निर्माण करता है। इसलिए, भौतिक पूंजी का स्वामित्व उद्यमी के नियोजित और जागरूक निर्णय का परिणाम है। मानव पूंजी की परिभाषाह्यूमन कैपिटल उस अनुभव को व्यक्त करता है जो एक कर्मचारी संगठन को ज्ञान, कौशल, योग्यता, प्रतिभा, बुद्धिमत्ता, मूल्यों आदि के रूप में लेता है जो उसने समय के साथ अर्जित किए हैं। नतीजतन, कर्मचारियों को एक परिसंपत्ति के रूप में माना जाता है, जिसका मूल्य कंपनी के किसी भी अन्य संपत्ति की तरह, उनके प्रशिक्षण और विकास में निवेश करके बढ़ाया जा सकता है। अवधारणा यह स्पष्ट करती है कि काम पर सभी कर्मचारी समान नहीं हैं, और वे अपनी दक्षता में भिन्न हैं। सीधे शब्दों में कहें, यह फर्म की बौद्धिक पूंजी के कुल मूल्य को चित्रित करता है, जो रचनात्मकता और नवाचार का एक निरंतर स्रोत है। यह एक मानक है जो किसी कर्मचारी के कौशल सेट के आर्थिक मूल्य का पता लगाने के लिए उपयोग किया जाता है। मानव पूंजी कंपनी के स्वामित्व में नहीं है, बल्कि कर्मचारियों से किराए पर ली गई है, और इसलिए कर्मचारी के संगठन छोड़ने पर अनिश्चितता बनी रहती है। भौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच महत्वपूर्ण अंतरभौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच पर्याप्त अंतर नीचे दिए गए हैं:
निष्कर्षजब कोई कंपनी अपनी भौतिक और मानवीय पूंजी में निवेश करती है, तो यह व्यवसाय इकाई के प्रदर्शन के समग्र स्तर में सुधार के साथ-साथ निर्णय लेने में भी सुधार करती है। भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों दो बिल्डिंग ब्लॉक हैं, जिनके संयुक्त उपयोग से वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन हो सकता है। मानव पूंजी और भौतिक पूंजी से क्या आशय है?भौतिक पूंजी का तात्पर्य कंपनी की गैर-मानवीय संपत्ति से है, जैसे कि संयंत्र और मशीनरी, उपकरण और उपकरण, कार्यालय की आपूर्ति आदि जो उत्पादन की प्रक्रिया में मदद करते हैं। मानव पूंजी से तात्पर्य कर्मचारी द्वारा संगठन में लाई गई ज्ञान, प्रतिभा, कौशल और क्षमताओं के भंडार से है।
भौतिक पूंजी से क्या अभिप्राय है?भौतिक पूंजी का अर्थ किसी व्यवसाय को प्रारम्भ करने में लगी सम्पत्ति से है, जैसे ऑफिस, कंप्यूटर, मशीनरी आदि आदि जो व्यवसाय को प्रारम्भ करने के लिये आवश्यक होते है। मानव पूंजी सेवा देती है, जिसे अन्य को बेचा नही जा सकता , जबकि भौतिक पूंजी को मालिक बेच सकता है।
मानव पूंजी भौतिक पूंजी से श्रेष्ठ क्यों है?उत्तर : हम मानव पूंजी को सबसे अच्छा मानते हैं, क्योंकि इसी पूंजी द्वारा दूसरे संसाधन जैसे भूमि ,श्रम व भौतिक पूंजी उपयोगी बनते हैं। मानव पूंजी का निवेश ही अन्य साधनों का उचित उपभोग करवाता है । जापान का विकसित देश होना मानव पूंजी के निवेश से ही संभव हुआ है ।
मानव पूंजी का क्या अर्थ है?मानव पूंजी मानव पूंजी से आशय तकनीकी दृष्टि से प्रशिक्षित एवं कुशल श्रम शक्ति से होता है। मानव संसाधन को मानव पूंजी में परिवर्तित करने के लिए मानव पूंजी में निवेश की आवश्यकता होती है। शिक्षा तथा प्रशिक्षण द्वारा वह तकनीकी ज्ञान व कुशलता प्राप्त करता है तथा अच्छे स्वास्थ्य से कार्य करने की क्षमता प्राप्त करता है।
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